pengantar dunia kerja

 Syarat dan Cara Penyusunan Surat lamaran Pekerjaan 1. Surat lamaran yang ditulis tangan harus ditulis oleh pelamar sendiri di atas kertas yang berkualitas baik, tidak boleh timbal balik, dan tidak harus memakai kertas bergaris. 2. Surat lamaran yang di ketik hendaknya diketik pada kertas yang bagus kualitasnya (minimal HVS 60 gram) dengan jarak pengetikan 1,5 spasi, menggunakan karakter huruf yang mudah dibaca.  3. Pada prinsipnya surat lamaran tidak perlu dibubuhi materai. 4. Penampilan surat lamaran harus necis, bebas dari coretan atau koreksian.  5. Isi surat lamaran harus menggambarkan sikap optimistis bahwa pelamar akan mampu bekerja dengan baik  6. Isi surat lamaran tidak boleh bernada memelas atau minta dikasihani.  7. Sapaan yang dipergunakan :  a. Bapak/Ibu, jika melamar pada instansi pemerintah atau perusahaan swasta nasional .  b. Tuan, jika melamar pada perusahaan swasta asing 5  Riwayat Hidup dan Teknis Penulisa...

SELEKSI TENAGA KERJA * Seleksi adalah usaha pertama yang dilakukan perusahaan untuk memperoleh karyawan yang kualifikasi dan kompeten yang akan menjabat serta mengerjakan semua pekerjaan pada perusahaan. *Seleksi adalah usaha pertama yang dilakukan perusahaan untuk memperoleh karyawan yang kualifikasi dan kompeten yang akan menjabat serta mengerjakan semua pekerjaan pada perusahaan. Tujuan Seleksi Tenaga Kerja Menjamin perusahaan memiliki karyawan yang tepat untuk suatu jabatan/ pekerjaan. Memastikan keuntungan investasi SDM perusahaan. Mengevaluasi dalam mempekerjakan dan penempatan pelamar sesuai minat. Memperlakukan pelamar secara adil dan meminimalkan deskriminasi. Memperkecil munculnya tindakan buruk karyawan yang seharusnya tidak diterima. METODE PENGADAAN SELEKSI 1.  Metode non ilmiah,   yaitu seleksi yang dilaksanakan tidak didasarkan kepada kriteria, standar atau spesifikasi kebutuhan nyata pekerjaan, tetapi hanya didasarkan kepada perkir...

GAMBARAN UMUM DUNIA KERJA  Pengertian Dunia Kerja Dunia kerja merupakan dunia tempat sekumpulan individu dalam melakukan suatu aktivitas kerja, baik di dalam perusahaan maupun organisasi. beberapa aspek yang harus di siapkan untuk memasuki dunia kerja: 1.kepercayan diri 2.Komitmen 3.inisiatif/kreatif 4.ketekunan dalam bekerja 5.kecakapan kerja 6.Kedisiplinan 7.motivasi berprestasi 8.kemampuan bekerja sama 9.tanggung jawab 10.kemampuan berkomunikasi Cara Mendapatkan Pekerjaan 1.Tahu apa kelebihan yang kita miliki 2.Iklankan diri kita dengan baik 3.Gunakan teman – teman 4.Cari tahu tentang perusahaan yang anda kirimi lamaran Cara Perusahaan Merekrut Karyawan 1.Menentukan kualifikasi calon karyawan yang sesuai standar perusahaan 2.Mempublikasikan lowongan 3.Memeriksa referensi dan latar belakang pelamar 4.Melakukan tes psikologi 5.Melakukan wawancara 6.Memberikan penawaran gaji Strategi Merebut Peluang Kerja 1.Bacalah iklan lowongan dengan seksama. 2...